La Asociación Bancaria informó que, luego de arduas negociaciones, este viernes se logró arribar a un acuerdo con las cámaras, que implica un incremento salarial al mes de mayo, del 32.5%. Además señalaron que se logró un reconocimiento sobre la paritaria 2022 del 0.7%.

Además, en el marco de la paritaria, se acordó un pago extraordinario a todos los trabajadores bancarios, para compensar el impacto salarial del impuesto a las ganancias. También se agregó una cláusula de revisión salarial en el mes de mayo de 2023.

Según lo acordado, la escala salarial luego de este acuerdo quedaría conformada de la siguiente manera:

Salario Inicial + Participación Ganancias (ROE)

  • ENERO $ 245.448,95 + $ 8.869,16 = $ 254.318,11
  • FEBRERO $261.889,40 + $ 9.463,23 = $ 271.352,63
  • MARZO $ 287.360,51 + $ 10.383,61 = $ 297.744,12
  • MAYO $ 306.811,19 + $ 11.086,45 = $ 317.897,64
  • Día del Bancario inicial: $ 273.511,56

Compensación Ganancias

En el marco de la negociación paritaria, se acordó un pago extraordinario, para todos los trabajadores bancarios según las escalas salariales que se detallan a continuación, pagadero el 50% en el mes de MAYO y el 50% restante en SEPTIEMBRE de 2023:

Bancarios acordaron un aumento salarial de 32,5% hasta el mes de mayo

Aclararon que dichos montos están exentos del pago de impuesto a las ganancias.

En el caso de los bancos que devuelven el impuesto a las ganancias a sus trabajadores, no abonarán dicho bono, salvo en los casos de aquellos trabajadores/as que por su nivel de ingresos no tengan devolución de dicho impuesto.

Desde la Bancaria afirman que, de esta manera se disminuye considerablemente el impacto salarial del impuesto a las ganancias sobre el trabajador que paga este tributo, logrando con el presente acuerdo un significativo alivio en los bancarios que pagan este impuesto.

Por otro lado se solicitó a la Secretaría de Ingresos Públicos y al AFIP, la posibilidad de desglosar las deducciones que alcanzan al 40% de la ganancia no imponible sobre los siguientes rubros: ROE, falla de caja, bono por productividad, vales alimentarios o similares, viáticos y gastos de movilidad. 

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