la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acordó con los representantes de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) un aumento salarial trimestral de la paritaria 2023-2024 del 19,5 por ciento, en tres cuotas: abril, mayo y junio, llevando el básico a unos 220.000 pesos. A esto se debe sumar un bono no remunerativo de 25.000 pagadero en dos tramos.

El acuerdo se aplica al convenio colectivo de trabajo 130/75 de rama general, tomando como base de cálculo los valores expresados para abril pasado, con todos los aumentos oportunamente acordados. Además, se estableció que la suba se pagará en su valor nominal y en tres tramos no acumulativos:

  • 6,5 por ciento en abril
  • 6,5 por ciento en mayo 
  • 6,5 por ciento en junio 

El gremio y las patronales acordaron retomar las negociaciones salariales en julio para analizar la marcha de la inflación y su incidencia en los salarios. El secretario General del gremio, Armando Cavalieri, explicó que "la situación económica y la constante suba de precios nos llevó indefectiblemente a la discusión de una paritaria corta, lo que nos permite defender el poder adquisitivo de los y las trabajadoras mercantiles". 

Con los aumentos, los sueldos según las categorías, tendrán estos valores:

Salarios Abril

Maestranza y Servicios

  • Categoría A    $ 186.927,38              
  • Categoría B    $ 184.459,74
  • Categoría C    $ 186.325,08            

Administrativo  

  • Categoría A     $ 185.925,67
  • Categoría B     $ 186.725,60
  • Categoría C     $ 187.525,08           
  • Categoría D     $ 189.924
  • Categoría E     $ 191.922,47
  • Categoría F     $ 194.854,32

Cajeros

  • Categoría A     $ 186.591,75
  • Categoría B     $ 187.525,03
  • Categoría  C    $ 188.724,43 

Personal auxiliar

  • Categoría A     $ 186.591.75
  • Categoría B     $  187.924,39
  • Categoría C     $  192.322,32

Personal auxiliar especializado 

  • Categoría A     $ 188.191,60
  • Categoría B     $ 190.590,03

 Vendedores 

  • Categoría A    $  186.591,75
  • Categoría B    $  190.590,51
  • Categoría C    $  191.922,45
  • Categoría D    $ 194.854,32

Salarios de Mayo

Maestranza y Servicios

  • Categoría A    $ 195.153             
  • Categoría B    $ 195.717,85           
  • Categoría C    $ 197.697,04             

Administrativo  

  • Categoría A     $ 197.273,25
  • Categoría B     $ 198.122,11
  • Categoría C     $ 198.970,27            
  • Categoría D     $ 201.505,61
  • Categoría E     $ 203.636,05
  • Categoría F     $ 206.746,84

Cajeros

  • Categoría A     $ 197.979,98
  • Categoría B     $ 198.970,22
  • Categoría  C    $ 200.242,82

Personal auxiliar

  • Categoría A     $ 197.979,98
  • Categoría B     $ 199.393,95
  • Categoría C     $ 204.060,30

Personal auxiliar especializado 

  • Categoría A     $ 199.677,47
  • Categoría B     $ 202.222,29

 Vendedores 

  • Categoría A    $ 197.979,98
  • Categoría B    $ 202.222,79
  • Categoría C    $ 203.636,02
  • Categoría D    $ 206.746,84

Qué pasa con la suma fija no remunerativa

En cuanto a la suma fija no remunerativa de 25.000 pesos, será por única vez, de naturaleza excepcional y se abonará en dos cuotas de 12.500 pesos cada una. Las mismas se liquidarán de la siguiente manera

  • 1° cuota $12.500 en abril
  • 2° cuota $12.500 en mayo

Además de estas categorías se encuentran las de chofer y ayudante de chofer, adicional por armado de vidriera y regímenes especiales. La antigüedad es el 1% por año trabajado y deberá aplicarse a las nuevas cifras remunerativas. En cuanto al presentismo, las cifras remunerativas deberán ser incrementadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo de trabajo 130/75.

Por otra parte, también se pactó la actualización del aporte patronal solidario, excepcional y extraordinario, convenido en la cláusula décima del acuerdo del 21 de abril de 2022, elevando en 600 pesos la suma originalmente pactada en 600 pesos, para llevarla a 1200 pesos. Además, continúa vigente el aporte a OSECAC de 100 pesos que deben realizar los y las trabajadoras afiliados a esa obra social.

Fuente Iprofesional