La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) confirmó recientemente que los empleados del sector recibirán un aumento salarial a partir de septiembre de 2024. Esta suba es el resultado de la incorporación de sumas no remunerativas que fueron liquidadas a principios de año y que ahora se integrarán a los salarios básicos en tres pagos mensuales, distribuidos entre los meses de septiembre, octubre y noviembre.

Este acuerdo fue alcanzado luego de intensas negociaciones entre la FAECYS y las cámaras empresariales del sector comercial, con el objetivo de compensar el impacto de la inflación sobre los ingresos de los trabajadores. En virtud de este convenio, las sumas no remunerativas que los empleados habían recibido en enero y febrero se sumarán a los salarios en partes iguales, lo que permitirá una mejora progresiva en sus haberes a lo largo de los meses mencionados.

Las distintas categorías de Empleados de Comercio verán reflejada esta mejora de forma diferenciada. Los trabajadores de la categoría "A", que incluye a los cajeros, percibirán sumas no remunerativas de $168.259,25, las cuales se dividirán en tres pagos de $56.086 que se añadirán a sus salarios. De esta manera, el sueldo básico de los cajeros pasará de $447.498 a $503.584 en el transcurso de los próximos meses. Esta recomposición salarial no solo incrementa los ingresos actuales, sino que también establece una nueva base de cálculo para futuras paritarias, buscando mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.

En tanto, los empleados de la categoría "B", que corresponde a vendedores, también verán un aumento en sus haberes. En este caso, recibirán una suma no remunerativa de $171.865,09, dividida en tres cuotas de $57.288, lo que llevará su salario básico a $514.376. Al igual que en el caso de los cajeros, este ajuste forma parte de las negociaciones salariales que tienen como objetivo mitigar los efectos de la inflación y garantizar un crecimiento constante de los ingresos.

Empleados de Comercio: detalle de las nuevas escalas salariales

A continuación, se presentan las escalas salariales actualizadas para los empleados de comercio que verán reflejado este ajuste en los últimos meses de 2024, de acuerdo con su categoría y función:

  • Categoría A: Sueldo básico: $441.108 | Suma no remunerativa: $165.856,61
  • Categoría B: Sueldo básico: $442.385 | Suma no remunerativa: $166.336,76
  • Categoría C: Sueldo básico: $446.859 | Suma no remunerativa: $168.018,98
  • Categoría A: Sueldo básico: $445.901 | Suma no remunerativa: $167.658,78
  • Categoría B: Sueldo básico: $447.820 | Suma no remunerativa: $168.380,32
  • Categoría C: Sueldo básico: $449.736 | Suma no remunerativa: $169.100,74
  • Categoría D: Sueldo básico: $455.489 | Suma no remunerativa: $171.263,86
  • Categoría E: Sueldo básico: $460.283 | Suma no remunerativa: $173.066,41
  • Categoría F: Sueldo básico: $467.314 | Suma no remunerativa: $175.710,06
  • Categoría A: Sueldo básico: $447.498 | Suma no remunerativa: $168.259,25
  • Categoría B: Sueldo básico: $449.736 | Suma no remunerativa: $169.100,74
  • Categoría C: Sueldo básico: $452.613 | Suma no remunerativa: $170.182,49
  • Categoría A: Sueldo básico: $447.498 | Suma no remunerativa: $168.259,25
  • Categoría B: Sueldo básico: $450.694 | Suma no remunerativa: $169.460,94
  • Categoría C: Sueldo básico: $461.241 | Suma no remunerativa: $173.426,62
  • Auxiliar especializado A: Sueldo básico: $451.335 | Suma no remunerativa: $169.701,96
  • Auxiliar especializado B: Sueldo básico: $457.087 | Suma no remunerativa: $171.864,71
  • Categoría A: Sueldo básico: $447.498 | Suma no remunerativa: $168.259,25
  • Categoría B: Sueldo básico: $457.088 | Suma no remunerativa: $171.865,09
  • Categoría C: Sueldo básico: $460.283 | Suma no remunerativa: $173.066,41
  • Categoría D: Sueldo básico: $467.314 | Suma no remunerativa: $175.710,06

Implicancias para futuras negociaciones

La incorporación de estas sumas no remunerativas a los salarios básicos no solo tiene un efecto inmediato en los haberes de los empleados de comercio, sino que también influye en las bases de cálculo para futuras negociaciones salariales. Al ajustar los sueldos de acuerdo con la inflación y otros factores económicos, se busca garantizar que el poder adquisitivo de los trabajadores se mantenga o mejore a lo largo del tiempo.

Este ajuste se enmarca dentro de un contexto más amplio de negociaciones paritarias en diversos sectores de la economía argentina, donde los sindicatos buscan constantemente mejorar las condiciones laborales y salariales de sus representados. En el caso del sector comercial, la recomposición salarial es fundamental debido a la gran cantidad de trabajadores involucrados y el impacto que tiene en el consumo y la economía en general.

Fuente: Iprofesional