El Consejo de Bienestar Policial (Cobipol) rechazó la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Chubut para el personal policial, considerándola “insuficiente”. El ofrecimiento oficial contemplaba un aumento escalonado sobre el básico testigo: 2% en marzo (a cobrar en abril), 2% en abril (a cobrar en mayo), 1,5% en mayo (a cobrar en junio).

Desde el Consejo argumentaron que estos aumentos resultan insuficientes ya que “van a ser cinco meses sin incrementos salariales” y destacaron que los aumentos recibidos en octubre y noviembre fueron absorbidos por los incrementos en los aportes del ISSyS.

El pedido del Cobipol y la respuesta del Gobierno

El Cobipol planteó dos solicitudes claves, por un lado, eliminar el código 1280 y trasladar el monto correspondiente del código 1175 al básico testigo, lo que representaría una mejora de más de 63 mil pesos. Y por otro, un salario de $1.200.000 para el agente de agrupación servicios y de $1.500.000 para el agente de agrupación comando.

Explicaron que el básico de un agente de comando en diciembre era de $909.000, pero con el incremento en los aportes a Seros, actualmente es de $881.000, mientras que los haberes más bajos rondan los $700.000.

El Gobierno rechazó este pedido y presentó una contraoferta que incluye sumas fijas:

  • $14.000 en abril (correspondiente a los sueldos de marzo).
  • $6.000 en mayo.
  • $6.000 en junio.

De acuerdo a lo informado por Jornada, ante la falta de acuerdo, las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio hasta el miércoles 5 de marzo, fecha en la que se espera una nueva oferta por parte del Ejecutivo provincial.