Luz y Fuerza anunció un paro total en Servicios Públicos de la provincia
Será a partir del lunes 6 de diciembre. El reclamo se debe al atraso salarial y la falta de convocatoria a paritaria por el gobierno de Chubut.
El Sindicato de Luz y Fuerza de la Patagonia resolvió - en el 43° Congreso Anual Ordinario- un paro total de actividades sin asistencia a los lugares de trabajo a partir del próximo lunes 6 de diciembre. Abarca a la Subsecretaría de Energía y la Dirección General de Servicios Públicos (DGSP), y a todas sus delegaciones provinciales, dependientes del Ministerio de Infraestructura, Energía y Planificación.
La medida de fuerza es en virtud del atraso salarial y la falta de convocatoria a paritaria. Será en primera instancia de 48 horas, luego de 72 horas y desde el fin de semana próximo, de no haber un acuerdo, será por tiempo indeterminado.
En el anunció se dejó en claro que tratándose de una actividad esencial, se garantizará la prestación de servicios mínimos y en caso de emergencia a los hospitales, clínicas, fuerzas de seguridad, usuarios electro dependientes y bomberos.
Con la firma de su secretario general, Héctor González, y del secretario gremial de Chubut, Néstor Velázquez, el gremio comunicó el paro en varias instancias, comenzando por una nota al gobernador Mariano Arcioni; otra al ministro del área, Gustavo Aguilera; y una tercera a la autoridad de aplicación, en persona del secretario de Trabajo, César Ayala.
Cronograma del Paro
El paro dispuesto arrancará por 48 Horas desde las 00:00 del lunes 6 de diciembre y hasta las 24:00 del martes 7. Continuará a partir del miércoles pero por 72 horas, desde las 00:00 del 8 de diciembre y hasta las 24:00 del viernes 10. En tanto que será por tiempo indeterminado a partir de las 00:00 del sábado 11 de diciembre, en caso de no obtener respuesta.
La decisión se tomó en el Congreso Anual del Cuerpo General de Delegados ante la falta de respuesta de parte del Gobierno provincial al reclamo por los más de 22 meses sin recibir aumento salarial paritario en el área de la DGSP, lo que equivale a una caída del salario del 83,65% en relación al resto de los afiliados al gremio (empleados de cooperativas y de empresas privadas), que además están bajo el mismo Convenio Colectivo de Trabajo.