Este viernes en horas de la tarde, el ministro de Educación del Chubut, José María Grazzini, mantuvo un nuevo encuentro con los representantes de los cinco gremios docentes (ATECh, UDA, SITRAED, SADOP y AMET). 

El pasado martes, el ministro Grazzini trasmitió la propuesta del Gobierno de la Provincia de un aumento del 38% hasta el mes de agosto. Con la iniciativa de que en los haberes del mes de febrero percibirán un incremento del 12% del básico. 

Los siguientes aumentos se darán en los meses de marzo (6%), mayo (6%), junio (7%) y agosto (7%); para alcanzar el 38%, como fue acordado por los gremios de los trabadores estatales. 

Cabe recordar que ese mismo día, ATECH se manifestó en contra de la propuesta de Provincia señalando que la misma “no es suficiente”. Manifestaron que la propuesta que el gobierno provincial presentó en esta ocasión (un 12% en febrero) significa $6006 en el salario básico y apenas $8900 en el bolsillo de un decente inicial con un cargo. 

“Claramente no resuelve las necesidades planteadas, máxime tomando en cuenta que la inflación de enero está por encima del 6%”, argumentaron.

Acuerdo con cuatro gremios 

Cuatro de los cinco gremios docentes respondieron positivamente a la propuesta pautada por el Gobierno. Mientras que ATECh, fue el único gremio en solicitar una prórroga en la respuesta hasta el próximo 24 de febrero. 

Durante la reunión, los representantes de ATECh sostuvieron que, si bien consideran insuficiente la propuesta de aumento, entienden los esfuerzos que se realizan desde el Gobierno provincial por la situación económica y destacaron la importancia de mantener los canales de diálogo abiertos con el Ministerio de Educación. 

Cuatro gremios docentes firmaron el acuerdo salarial con Provincia

Propuesta 

La propuesta del Gobierno provincial contempla que los aumentos progresivos de los meses mencionadas, se den sobre el básico de enero 2023. 

Si se toma en cuenta los ítems de Recursos Materiales y Fonid; con esta propuesta, un docente ingresante cobrará un sueldo total de $102.440,31 en enero. Mientras que, en septiembre, será de $148.376,59. 

Un docente con 10 años de antigüedad tendrá un sueldo total de $119.959,96 en enero; y en el mes de septiembre, será de $172.553,69. 

Por último, un docente con 20 años de antigüedad percibirá un sueldo total de $144.988,02 en enero; y de $203.638,54 en el mes de septiembre. 

Cabe destacar, que al igual que los acuerdos con los trabajadores estatales, se plantea una revisión en el mes de julio si la inflación supera el aumento aplicado.